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中新网丽水2月11日电(周健徐潇霞黄健)“大学时我学的3D设计
，可回乡创办青瓷工坊整整两年，因为不懂市场 ，好瓷只能低价卖
。”眼下
，在浙江丽水，青瓷创客金淑湘的创业困境 ，在丽水市人力社保局“青创领航 ”团队的帮助下迎来了转机——通过“导师结对”与“乡创训练营
”，金淑湘将传统青瓷转型为“潮玩手办”
，年销售额突破300万元，带动200多人就业增收。

2025年6月以来 ，一场以“比担当看实效
、比本领看能力、比作风看口碑 ”(以下简称“三比三看
”)为主题的青年攻坚行动
，在丽水市直机关全面铺开 。920名青年干部主动领办210个攻坚项目，带动丽水全市4200余名年轻干部投身1259个一线项目 ，破解难题1767个
，项目完成率达98.7%
。“三比三看”不仅推动了一批发展难题的破解，更成为贯穿青年干部成长全程的价值标尺与实践路径。

从“坐机关 ”到“跑一线
”：在攻坚擂台中淬炼担当

“项目开工晚一天 ，成本就多一分 、机遇就少一分 。”丽水市政务办青年干部丁志丰将企业的焦虑转化为改革动力。他带领青年突击队
，将串联审批重构为并联模块，在土地挂牌公示的30天“窗口期 ”内 ，让项目提前完成开工前所需的全流程审批
。

2025年
，丽水全市22个项目实现“拿地即开工
”，审批平均用时压缩53.6%。从审批窗口到项目现场 ，服务效能的跃升，源于青年干部从“机关”走向“基层一线 ”的担当与决心 。

让青年扛重担
、到一线
，是“三比三看
”青年攻坚行动的鲜明导向
。

丽水市商务局青年干部在广交会期间日均步数超三万，化身“翻译官”“协调员 ” ，助力企业斩获订单超7亿元；丽水市文旅集团青年团队面对刘祠堂背项目168户居民的搬迁难题
，和团队挨家挨户走访，历时一年成功签约153户 ，将破败老街打造成“热门打卡地”；丽水市经信局青年干部吴江钏和团队以“历史经典产业数字化
”为特色突破口
，为丽水拿下“国家级数字化转型试点城市”资格。

“刀在石上磨，人在事上练 。青年干部成长没有捷径 ，唯有在一线攻坚克难
，方能扛起重任
。 ”吴江钏的感言，道出了一线攻坚者的共同心声。实践表明 ，当青年干部走出机关、沉到一线
，他们不仅解决了问题，更在破解复杂难题中 ，体悟到“担当
”二字的重量 。

从“单兵突”到“协同战 ”：在创新突破中赋能本领

在服务产业发展的前沿，专业本领是打开局面的“金钥匙
”
。为确保青年干部在攻坚中既能“扛重担”
，也能“长才干 ”，各单位配套推出“双导师
”帮带 、项目化推进、全过程跟踪等机制。

丽水市综合行政执法局以“导师带徒”为抓手 ，由导师带领青年党员干部领衔打造企业自主服务体系
，把厚厚的安全法规翻译成“一线实操指南 ”，让9000余家企业主动登录自查 。丽水市商务局聚力打造“两勤两专
”干部队伍 ，组建青年学习小组
，小组成员定向研究全国20多个地市商务工作，定期开展跨业务联学研讨
。

从“单兵作战”到“系统攻坚 ” ，需要机制创新
，也需要思维破壁。丽水市财政局实施“党建项目制”，组建“一体两翼
”青年攻坚组 ，融合财政
、金控、担保三方专业力量
，为小微企业精准输送金融活水 。

从“练本领”到“挑大梁 ”：在实战历练中点亮青春

“三比三看
”青年攻坚行动不仅打通了一些项目发展堵点，更探索出一条党建引领青年成长的新路径。通过“支部定题 、青年领题
、比拼破题”的闭环机制 ，党建工作深度嵌入中心任务；借助“分片交流、择优晾晒 、集中比拼 ”的阶梯式展示，青年在“赛马场
”上相互砥砺
、见贤思齐
。

合成革产业转型中
，一道14米高、年久失修的“风险墙”，横亘在两家企业之间 ，维修责任难厘清
，成为悬在头上的安全隐患。丽水经开区“阁 ”外暖心青年攻坚团一次次上门协调，最终推动三方达成共识 ，把“风险墙
”变成了“同心墙” 。

在推动“不动产登记+税务+金融 ”协同改革中
，丽水市不动产登记中心青年突击队通过集中培训 、轮岗实操
、一对一结对，把每一个挑战转化为学习案例
。面对“带押过户
”流程复杂、风险难控的难题 ，业务骨干们与银行 、税务部门反复对接
，在办公室画了上百遍流程图，最终将串联跑腿变成了并联数据跑。

此前 ，外籍人才俄罗斯小伙安德烈(Andre)1小时完成过户
，他激动地说，“真没想到我在中国丽水有了一个‘家’ 。”这让青年攻坚队员们深刻体会到：在一线中实战 ，不仅能解决具体问题，更在破解难题的过程中
，学会系统思考
、统筹协调、创新突破，逐渐从“办事员 ”成长为能够独当一面的“领办人”
。

丽水市直机关工委相关负责人表示 ，2026年
，丽水将围绕深化新时代“培养技能型干部 、建设技能型政府
”，推动行动从“单项技能”比武向“复合能力 ”实战升级 ，推动“三比三看
”常态化、机制化
，为丽水跨越式高质量发展持续注入青春动能。(完)